Samen met de organisatie brengen we op een integrale manier inzicht en inhoud bij elkaar.  We ondersteunen waar nodig op een praktische manier zonder de regie over te nemen. Onze aanpak kenmerkt zich door een stap voor stap benadering. Een gestructureerde manier van werken met heldere mijlpalen.  

We formuleren samen de stappen die we willen zetten. We zorgen dat er energie los komt en er ook snel concrete resultaten worden behaald. We zijn flexibel en werken veelal op regiebasis. Indien nodig ook op interim basis voor organisaties als kwartiermaker of als tijdelijke (interim) ondersteuning. Of gewoon als er extra energie nodig is. Geheel naar behoefte en naar gelang de opgave. Centraal staat dat we organisaties helpen om succes te boeken.

Hoewel het veelal maatwerk is en afhankelijk van wat de situatie vraagt, is onze aanpak onder te verdelen in 3 vormen van ondersteuning;

1. Advies / sparringpartner
We kijken gericht mee in lopende projecten of trajecten en doen verbetervoorstellen voor het asset management. Een traject met een kop en een staart. Of het nu verbetering is van de samenwerking, doorontwikkeling van (des)investeringsbeslissingen of een complex-prestatie-analyse (CPA) of de begeleiding bij complexsessies. We zetten er graag extra energie op.

Inzet: op regiebasis

2. Interim/projectbasis
Soms zijn extra handjes nodig. Bij het maken van investeringsvoorstellen, begeleiding van complexmatige aan- en verkopen of specifieke projecten/processen die extra expertise vragen. Denk bijvoorbeeld aan de tijdelijke inzet van een asset manager of transactiemanager. Ook tijdelijk wat extra ondersteuning bij piekmomenten is mogelijk.

We hebben een flexibele schil die tijdelijk kan ondersteunen en we zetten onze kennis en ervaring graag in.

Inzet: circa 3 tot 6 maanden, 2-3 dagen per week


3. Trusted advisor
We zijn vaste sparringpartner / coach in vastgoedvraagstukken of bij het asset management. We kijken en helpen voor langere tijd periodiek mee en geven tips en advies waarop verbetering mogelijk is. Uiteraard met focus op de voortgang en het behalen van concrete resultaten.

Inzet: onbepaalde tijd, gemiddeld 0,5 tot 1 dag per week